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Programa gamificado de saúde e bem-estar.

Utilize jogos interativos para cuidar da saúde e bem-estar dos colaboradores e aumentar a divulgação os benefícios da empresa.

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BENEFÍCIO INOVADOR

Empresas que já transformaram
seus benefícios de saúde e bem-estar

63% dos colaboradores NÃO percebem que as empresas se preocupam com sua saúde e bem-estar*

É muito frustrante investir tempo, dinheiro e energia em desenvolver ações de saúde e bem-estar e oferecer vários benefícios MAS:

*Fonte: Pesquisa realizada pela Wellable

  • Os colaboradores não utilizarem os benefícios nem participarem das ações;


  • Poucas pessoas saberem que existe um programa de saúde e bem-estar na empresa;


  • Ter um baixo retorno sobre investimento (ROI)

Essa é uma realidade em muitas empresas mas não precisa ser assim com as suas ações.

Isso acontece porque as empresas oferecem mais do mesmo, são sempre os mesmos benefícios que não despertam o interesse da maioria. Além de não inovar, não conseguem comunicar de maneira eficaz e nem engajar os colaboradores na sua utilização.

Previna o burnout e aumente em 10X a utilização dos benefícios com Cuide-se Já

O Cuide-se já é um programa gamificado de conscientização de saúde e bem-estar que através de jogos interativos conscientizam enquanto liberam dopamina.


O colaborador aprende sobre saúde e consegue dar o primeiro passo à prevenção do burnout e um estilo de vida mais saudável.


Além de conscientizar sobre o tema, devido ao alto engajamento gerado pelos jogos, o programa ajuda a divulgar outros benefícios e aumenta a adesão aos colaboradores nos demais programas como atividades físicas, meditação e consulta a psicólogos.

QUERO CONHECER O PROGRAMA
"O jogo registrou 65% de taxa de finalização e 3x mais acessos do que o próprio evento. No total, a ação reuniu mais de 1,2 mil pessoas, com índice de satisfação de 96%."

Aila Azevedo - Medical Affairs Manager da L'oreal

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Benefícios do Cuide-se Já

  • Conscientização de maneira leve e divertida. Falar sobre saúde mental não precisa ser chato. Com 24 jogos interativos e estimulantes, o colaborador aprende sobre assuntos relacionados à saúde e bem-estar como inteligência emocional, relacionamentos, autoconfiança, hábitos saudáveis e mais.


  • Maior divulgação dos benefícios. Através da trilha de conhecimento dos jogos, você pode complementar o programa e inserir conteúdo referente aos benefícios atuais da empresa.


  • Maior utilização dos benefícios da empresa. Uma vez que o colaborador entende mais sobre saúde e a importância de construir hábitos saudáveis, ele começa a usar os demais benefícios de atividades físicas, meditação e consulta a psicólogos.


  • Redução dos custos pelo afastamento dos colaboradores devido ao burnout e doenças relacionadas ao stress.

Maior motivação para utilizar o programa

Taxa de finalização
do conteúdo

NPS de experiência

do usuário

Engajamento e qualidade

95%

64%

9,6

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Porque as empresas escolhem o Cuide-se Já

Maior absorção do conteúdo

Desenvolvido pelo Dr. Jairo Bouer

Possibilidade e Customização

  • 64% de taxa de finalização do conteúdo


  • 94% dos participantes se sentem mais motivados a concluir o programa


  • 6 Modelos de jogos diferentes: Candy Crush, Endless runner, Doodle jump, Jogo da memória e Quiz

  • Trilha do conhecimento incluindo temas como: inteligência emocional, relacionamentos, Foco, Autoconfiança e mais.


  • Baseado nos fundamentos da psicologia positiva.


  • 9.7 nota geral do

conteúdo

  • Personalização com logo e identidade visual


  • Inclusão de conteúdo diferenciado para adequar às necessidades da empresa.


  • Divulgação de outras ações para aumentar o engajamento nos programas atuais.

"Com os resultados, o programa foi considerado referência dentro da companhia e enviado para a sede da farmacêutica, na Alemanha, como case de sucesso."

Dayane Lopes Correa - Coordenadora de Treinamento de Vendas da Boehringer

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O que está incluído no programa

  • 24 Jogos, 23 Quizzes e 27 videos abordando os temas relacionados à saúde emocional como Propósito e Realização, Socialização e Relacionamento, Círculo de confiança, Hábitos saudáveis, Saúde Mental e emoções positivas.


  • 22 Atividades e desafios práticos para promover o bem-estar e estimular a criação de novos hábitos dos colaboradores;


  • Uma sessão online de Perguntas e Respostas com Dr. Jairo Bouer para tirar dúvidas e saber mais sobre saúde mental;


  • Dashboard com percentual de finalização de cada conteúdo, Ranking individual e geral dos participantes, pesquisa de satisfação e termômetro organizacional;


Não é preciso baixar nenhum aplicativo! O Programa é online e acessado através de um link no computador ou celular.

QUERO CONHECER O PROGRAMA

Porque utilizar a Gamificação nas ações de saúde e bem-estar

Neste video o Dr. Jairo Bouer explica porque utilizar a gamificação nos programas de saúde e bem-estar é a solução mais eficaz para aumentar o engajamento e alcance das suas ações.

  • Tema do treinamento: Saúde e Bem-estar.


  • 900 colaboradores participaram da ação.


  • 9,7 avaliação do conteúdo.


  • 9,8 avaliação da qualidade visual.

"A pandemia trouxe a necessidade de inovação para a área de Saúde e Segurança. Desenvolvemos um treinamento divertido com conteúdo educativo para todos os funcionários dos cinco estados onde a empresa está presente.”

Klabin: Participação superou expectativas

Julia Menezes
Engenheira de Segurança do Trabalho do Grupo Globo

"A iniciativa de ter um game voltado para segurança no trânsito foi algo novo na área de logística e a participação dos colaboradores superou nossas expectativas. "

Abner Pereira e silva

Técnico de segurança do trabalho na Klabin

Cases de sucesso

Globo: Semana do meio ambiente

SINQIA: Customização Star Wars

Ter benefícios eficazes de saúde e bem-estar é urgente

Segundo dados da Previdência Social, 40% das licenças médicas no trabalho estão relacionadas à transtornos mentais. Diante disso, as empresas que não conseguem engajar os colaboradores nos benefícios de saúde e bem-estar, estão contribuindo para:

  • Aumentar os custos com tratamento de casos relacionados à depressão, ansiedade e estresse;


  • Prolongar o tempo de inatividade nos casos de afastamento;


  • Elevar os casos de burnout e reduzir a performance dos profissionais;


  • Criar um clima organizacional de competitividade e uma cultura tóxica.

QUERO INOVAR

Se você quer um resultado diferente, faça algo diferente!

Descubra como você pode inovar na área de saúde mental e ter um programa de benefícios que o colaborador faz questão de usar.

A PlayerUm é líder na criação de soluções inovadoras e customizadas para treinamentos corporativos que aumentam a performance dos colaboradores.


Através da gamificação, criamos ações que aumentam o alcance, a participação e o engajamento dos colaboradores.


Com mais de 11 anos no mercado, atendemos empresas de grande porte nos setores de Energia, Fábricas, Indústrias, Farmacêuticas, Mineração, Logística, Tecnologia e Mídia.

Nossos clientes são pessoas inovadoras que querem ir além do óbvio para ter um ROI 10x.

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